內(nèi)江市第六中學(xué)關(guān)于選調(diào)工作人員的公告
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因?qū)W校工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬選調(diào)3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置
檔案管理員1名，圖書管理員1名，德育工作員1名。
二、選調(diào)范圍
公益一類事業(yè)單位在編在崗人員。
三、選調(diào)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè);
3.身體健康，能承擔(dān)聘用崗位的正常工作;
4.具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力和潛力;
5.沒有不能參加事業(yè)單位選調(diào)的有關(guān)情形。
(二)崗位條件
1. 檔案管理員崗位條件
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）年齡35周歲（截止報(bào)名首日未滿36歲的人員）及以下；
（3）具有兩年以上檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案管理范圍與流程，熟悉電腦操作及檔案管理軟件。
2. 圖書管理員崗位條件
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）年齡35周歲（截止報(bào)名首日未滿36歲的人員）及以下；
（3）具有兩年以上圖書管理工作經(jīng)驗(yàn)，能駕馭圖書分類、編目、借閱、歸檔等管理業(yè)務(wù)，熟悉辦公軟件和電腦操作。
3. 德育工作人員崗位條件
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）年齡35周歲（截止報(bào)名首日未滿36歲的人員）及以下；
（3）具有兩年以上德育工作經(jīng)歷，善于做學(xué)生思想工作；獲得過區(qū)縣級教育主管部門及以上的表揚(yáng)表彰。
四、選調(diào)程序
（一）發(fā)布信息
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)和內(nèi)江六中網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年7月3日9:00—2023年7月14日18:00。
2.報(bào)名方式
（1）掃描下方二維碼登錄報(bào)名系統(tǒng)
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（2）登錄內(nèi)江六中官網(wǎng)（http://www.njlz.net/），在官網(wǎng)首頁界面掃描《內(nèi)江六中選調(diào)工作人員報(bào)名窗口》二維碼進(jìn)行報(bào)名登記。
3. 資格審核
（1）在線資格初審
由辦公室安排專人審核報(bào)名人員的資格條件，資格初審結(jié)果于7月15日上午前通知到報(bào)名者本人。
（2）現(xiàn)場資格復(fù)審
時(shí)間：2023年7月17日上午7:30—8:30。
請考生攜帶本人的居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和學(xué)習(xí)或工作期間主要榮譽(yù)材料（2項(xiàng)以內(nèi)）原件，資格復(fù)審不合格者不能參加考核工作。
（三）考核
學(xué)校成立考核工作小組，本著公平、公正的原則，對通過資格初審的人員進(jìn)行綜合考核（含專業(yè)筆試考核、面試考核）。開考比例不低于1:3，未達(dá)開考比例取消崗位招聘計(jì)劃。
1.筆試考核（百分制）
時(shí)間：2023年7月17日上午。
地點(diǎn)：內(nèi)江市第六中學(xué)興隆校區(qū)指定考點(diǎn)
2.面試考核（百分制）
時(shí)間：2023年7月17日下午。
地點(diǎn)：內(nèi)江市第六中學(xué)興隆校區(qū)指定考點(diǎn)
備注：考核總分由筆試成績（百分制折合占比40%）、面試成績（百分制折合占比60%）兩部分組成，考生成績于考核結(jié)束后的首個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。學(xué)校根據(jù)考生的考核成績等額確定擬聘用人員，考核總分低于75分者不予聘用。
（四）體檢
根據(jù)選調(diào)崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員如系在編人員，須于接到通知后在規(guī)定時(shí)間出具有人事管理權(quán)限的工作單位同意報(bào)考的有效書面證明材料1份（模板見附件1），未按時(shí)提供同意報(bào)考證明不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因無法提供同意報(bào)考證明而出現(xiàn)空額的，取消崗位選調(diào)計(jì)劃。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若考聘單位確定的體檢人員未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的以及體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，該崗位其他參加考核的人員不遞補(bǔ)。
（五）考察及公示
考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/span>
對考察合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)市招聘相關(guān)部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
通過考核、考察和公示的擬選調(diào)人員由學(xué)校辦公室按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，待遇按省、市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證選調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對選調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員招聘回避有關(guān)規(guī)定，防止和杜絕不正之風(fēng)。聘用工作要自覺接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察和上級主管部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在聘用的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本公告未盡事宜，由內(nèi)江市第六中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0832—2276304（童老師）
0832—2272181（吳老師）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0832—2076105（駐內(nèi)江六中紀(jì)檢監(jiān)察組）
0832—2107529（駐內(nèi)江市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
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附件：1. 《證明》模板
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四川省內(nèi)江市第六中學(xué)
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