內(nèi)江人和國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司

關于招聘工作人員的公告

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內(nèi)江人和國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司是內(nèi)江市東興區(qū)人民政府所屬地方國有企業(yè)，現(xiàn)因公司經(jīng)營業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)批準，面向社會公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、公平競爭、科學評價、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘程序

按公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/span>

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法，無不良信用記錄和犯罪記錄的公民，身體健康。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰、黨紀政紀處分的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位

1.黨群辦公室工作人員：3名。

五、崗位要求及條件

1.全日制本科及以上學歷，黨員優(yōu)先，年齡在38周歲以下。

2.政治學秘書學、法律及財務相關專業(yè)優(yōu)先。

3.文字功底較好，溝通能力強，具有較好的語言表達能力，熟悉各類辦公軟件。

六、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://hknyj.cn/。

七、報名及資格審查

（一）報名時間：2023年7月3日8:30-?7月7日18:00截止。

（二）報名方式

符合條件的應聘人員請將報名資料發(fā)至郵箱1107430897@qq.com，郵件標題請?zhí)顚憽靶彰?應聘崗位”（不進行現(xiàn)場報名）。

聯(lián)系人：羅女士?????報名咨詢電話：0832-5861807

（工作日咨詢時段：8:30 -12:00，14:30-18:00）

（三）需提交的報名資料及要求如下：

1.填寫并提交《內(nèi)江人和國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司招聘報名表》（報名表上附近期免冠寸照）。

2.本人有效身份證、學歷（學信網(wǎng)查詢單）。

（四）資格審查

1.人和公司招聘工作小組對應聘人員資格進行審查，應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名者與招聘崗位要求資格條件不符合或提供虛假材料的，取消其應聘資格。

2.崗位初選合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，若初選合格人數(shù)未達到3:1開考比例，取消該招聘崗位，有關情況將及時公布。

3.應聘人員通過資格審查后，公司按程序組織筆試和面試

八、考試方式

（一）筆試

1.筆試分值為100分。考試內(nèi)容與報考崗位及要求專業(yè)相關。

2.筆試時間及地點：2023年7月16日考試地點詳見準考證。

（二）面試

1.面試分值100分。根據(jù)考生筆試成績，按照3:1的面試比例，由高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單。筆試有缺考科目、違規(guī)違紀情況者不得進入面試資格審查。擬進入面試資格審查最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

3.面試時間及地點：面試時間、地點以電話及短信的形式通知，因通訊問題（如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信號、欠費停機等）無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自負。如應聘人員逾期不參加面試的，視為自動放棄應聘資格。

九、考試成績

1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

2.筆試成績、面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)宇。同一崗位應聘人員總成績?nèi)缬胁⒘械?，面試成績高的名次排前?/span>

十、體檢

根據(jù)綜合評定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選；體檢標準及項目參照四川省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

十一、考察及公示

確定擬聘用人員后，公司對擬聘用人員進行考察，并按規(guī)定進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、成績和監(jiān)督舉報電話等。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

? ? 十二、薪資待遇

1、基本工資（月薪制）加年終績效獎勵，具體薪資面議。

2、所有崗位轉(zhuǎn)正后，按國家規(guī)定購買“四險一金”，提供培訓、職工體檢、帶薪年休假等福利待遇。

十一、其他

本公告由招聘工作小組負責解釋。