內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于招聘第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員的
公??告
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根據(jù)工作需要,內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱興睿公司)擬面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員,派遣到內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)經(jīng)科局),從事經(jīng)濟(jì)普查工作。具體如下:
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,由興睿公司實(shí)行招聘,采取面試和綜合評(píng)定相結(jié)合的方式確定錄用人員。
二、招聘崗位及要求
見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》(附件1)
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法。
(二)人品正、作風(fēng)好、刻苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
(三)身體健康,符合用工標(biāo)準(zhǔn)。
(四)未與其他單位或個(gè)人建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
( 五 )大專及以上學(xué)歷。
(六)年齡在40周歲及以下(對(duì)周歲的計(jì)算方式為:如40周歲及以下,含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員),有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)資格證書者可適當(dāng)放寬到48周歲以下。
(七)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;
2.曾被用人單位開除的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
4.因其他原因不適合報(bào)考的。
四、考核招聘程序
(一)發(fā)布信息
本招聘公告在內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://hknyj.cn/)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://kfq.neijiang.gov.cn/)、微信公眾號(hào)(內(nèi)江經(jīng)開區(qū)njjkq2265156)發(fā)布考核招聘信息。
(二)報(bào)名方式及所需資料
1.報(bào)名方式:本次公開考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起至 2023年7月26日18 時(shí)止。
3.報(bào)名所需資料:身份證、學(xué)歷、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展局考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等掃描件發(fā)送至郵箱:83334667@qq.com。聯(lián)系電話:0832-2070303。
(三)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,初審?fù)瓿珊?,?huì)通過(guò)電話通知符合條件的應(yīng)聘者,請(qǐng)保持電話暢通。正式考核時(shí)將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審所需資料:身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件。
特別提示:應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)(專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱為準(zhǔn))等資格條件相符。因不符而被取消報(bào)考、聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(四)考核招聘方式
1.考核方式為現(xiàn)場(chǎng)面試。主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì),面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,如考生逾期不參加面試,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.考核時(shí)間
以電話通知為準(zhǔn)。
(五)體檢
??1.根據(jù)面試成績(jī)和綜合評(píng)定結(jié)果,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
??2.未按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按面試成績(jī)和綜合評(píng)定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
研究確定擬聘用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。
五、聘用與待遇
(一)公示結(jié)果不影響聘用的,與興睿公司簽訂勞動(dòng)合同。
(二)試用期。
聘用勞動(dòng)合同期為15個(gè)月,試用期1個(gè)月,從報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。
(三)工資待遇。
基本工資2100元/月+績(jī)效工資600元/月。
按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買四險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)。
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?附件:1.招聘計(jì)劃表
???????2.內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展局考核招聘
工作人員報(bào)名表
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內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年7月19日
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