內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司

公開招聘公告

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內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準，受委托專門從事商務(wù)服務(wù)、投資管理服務(wù)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、進出口代理等生產(chǎn)經(jīng)營活動的國有企業(yè)法人?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘3名工作人員。

一、招聘原則

堅持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘工作小組

成立以區(qū)商務(wù)和經(jīng)濟合作局主要負責(zé)同志為組長，相關(guān)人員為成員的招聘工作小組。

三、招聘程序

內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、公開報名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示公告、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/span>

四、招聘計劃

本次公開招聘工作人員3名。

五、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良征信記錄和犯罪記錄;

（二）政治素質(zhì)高，組織觀念強，思想品德優(yōu)秀，作風(fēng)正派，遵紀守法。有較強的法律意識和語言文字表達能力，思維敏捷,邏輯性強，協(xié)調(diào)能力強;

（三）身體健康;

（四）未與其他單位或個人建立正式勞動合同關(guān)系；

（五）具體崗位要求：

具體考試招聘崗位名額、條件詳見《招聘崗位計劃表》（附件1）。

六、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://hknyj.cn/。

七、報名及資格審查

采取網(wǎng)上報名的方式進行。

（一）報名時間：2024年11月8日—11月18日

（二）報名方式

符合條件的應(yīng)聘人員可將報名資料發(fā)至郵箱406327109@qq.com，郵件標題請注明“應(yīng)聘”。對考試招聘崗位所要求的報考條件及資格要求等無法準確把握的，請聯(lián)系招聘單位，聯(lián)系電話：0832-5088913。

（三）報名材料及要求

1.《內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報名表》（附件2）；

2.有效學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、近期一寸免冠正面彩色照片、工作業(yè)績材料、崗位要求的其他證書或證明的原件，掃描后發(fā)至指定郵箱；

3.考生報名后，由招聘工作小組進行資格審查確定。資格審查工作貫穿公開考試招聘全過程，在考試招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位考試招聘條件及資格要求或弄虛作假的，均取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔，對弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。

八、考試方式

考試內(nèi)容包括筆試和面試，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等與崗位是否匹配。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行。

1.筆試內(nèi)容：筆試由內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司組織進行，考試內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。

2.筆試時間：暫定為2024年11月23日(如有變動，應(yīng)聘者以最后電話通知的時間為準)，招聘工作小組以電話通知符合應(yīng)聘條件人員參加筆試，如應(yīng)聘人員逾期不參加筆試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.考生在考試當天持本人第二代居民身份證原件（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口本、第一代居民身份證）到指定的考點參加考試，證件不齊不得參加考試。

4.崗位按照1:3的報名比例進行設(shè)置。在報名工作結(jié)束后，達不到報名比例的，由招聘工作小組縮減或取消該崗位招聘計劃。

（二）面試

1.面試人員：由招聘小組指定人員組成。

2.監(jiān)督人員：邀請一名區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)經(jīng)科局紀檢監(jiān)察組人員全程監(jiān)督。

3.記分員：邀請1名記分員對綜合評定結(jié)果進行統(tǒng)計記分。

4.根據(jù)考生的筆試成績，按照招聘名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試。

5.面試分數(shù)：面試成績滿分為100分。

6.面試時間：暫定為2024年11月30日（如有變動，以最后電話通知的時間為準）。招聘工作小組以電話通知方式通知應(yīng)聘人員參加面試，如應(yīng)聘人員逾期不參加面試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

7.資格審查：招聘工作小組根據(jù)考試招聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件及考試招聘崗位要求的相關(guān)資料到考試招聘單位及主管部門進行資格審查。已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明（或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明）。

九、體檢

（一）根據(jù)面試綜合評定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選；體檢標準及項目參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行。

（二）未按時體檢的，視為自動放棄；體檢不合格或自動放棄的，按面試綜合評定結(jié)果排名順序依次遞補。

十、考察及聘用

確定擬聘用人員后，在內(nèi)江市政府網(wǎng)站集約化平臺上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、總成績和監(jiān)督舉報電話，公示期限為3天。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

確定聘用人員后，員工試用期為3個月，試用期滿，公司與聘用人員簽訂正式勞動合同，試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

十一、薪資待遇

經(jīng)錄用，被聘用人員薪酬原則按公司薪酬制度執(zhí)行，根據(jù)工作表現(xiàn)定級，包括五險一金、工會、帶薪休假等福利。

十二、其他

本方案由招聘工作小組負責(zé)解釋。

附件：1.內(nèi)江商茂商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘崗位計劃表

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???????????????????2024年11月7日